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SA8000 管理体系准备基础
general审核 2026年9月6日 · 范围 2026-09
从责任、风险识别到持续改进，建立可执行的社会责任管理循环。
SA8000 管理体系准备
明确责任和沟通
指定负责人员，建立员工代表和管理层之间的定期沟通机制。责任应写入日常流程，而不是只在审核前安排。
用风险清单推动行动
按工作场所、招聘、工时、薪酬和申诉渠道识别风险，记录负责人、期限和验证方式。本文是实践建议，不替代适用法律或官方标准文件。
保留改进证据
保存培训、会议、调查、纠正措施和效果验证记录，并定期检查措施是否真正降低风险。